First Human Capital Personal-Unternehmensbewertung. Führungskräfte können durch Frau Dr. Dr. Fabrie bedarfsgerecht und kurzfristig kompetente Unterstützung bekommen, insbesondere wenn größere Herausforderungen anstehen, wie beispielsweise Störungen oder schwere Konflikte in Teams, Führung in stressintensiven Kontexten wie Personalabbau, Umstrukturierung oder im Umgang mit psychischer Belastung, Suchtgefährdeten oder schwierigen Mitarbeitern.
Erfolgreiche Unternehmensbewertung
braucht eine Strategie
Der Acht-Punkte-Zirkel

Ein Unternehmen besteht nicht nur aus Gebäuden und Maschinen, sondern gute Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens. In einer Bilanz wird das Potential, das in den Mitarbeitern steckt, nicht dargestellt. Die kreative Fähigkeit, die Teamfähigkeit und die Fähigkeit Aufgaben zielgerichtet und lösungsorientiert in einer kurzen Zeit zu bearbeiten lässt sich nicht unmittelbar in einer Bilanz darstellen. Die Wirtschaftsökonomen in den 1950er und 1960er Jahren haben dazu den Begriff „Humankapital“ eingeführt. Es sollte eine Referenzgröße entwickelt werden, wie sich die Produktivität von Menschen messen lässt. Andere Ökonomen, wie Theodore Schultz, erweiterten den Begriff mit einem Wert, in dem das menschliche Potential berücksichtigt wird. Die Vorstellung war und ist, dass das Potential von Mitarbeitern wie jede andere Art von Kapital effizienter genutzt werden kann und damit eine Verbesserung der Produktionsqualität und -quantität führt.

In einer breiteren Verwendung des Begriffs wird damit der kollektive Reichtum an Wissen, Fähigkeiten, Ausbildung, Fähigkeiten, Beurteilung und gesammelten Erfahrungen für eine Bevölkerung zusammengefasst.

Unser Anspruch ist es, dass wir Sie unterstützen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. First Human Capital arbeitet nach einer 8-Punkte-Strategie, die wissenschaftlichen Erkenntnisse der Psychologie und Soziologie berücksichtigt und sowohl die Anforderungen eines Unternehmens als auch die Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter herausarbeitet. Unsere 8-Punkte-Strategie stellt sicher, dass Sie nicht aus dem „Bauchgefühl“ möglicherweise eine falsche Entscheidung treffen.